Mi occupo di Risorse Umane da quando ho iniziato a lavorare, prima per 15 anni in azienda e, dal 1987, come libero professionista.
In questi anni ho sviluppato diversi progetti a supporto dell’ottimizzazione dei processi gestionali per gestire in modo efficace i collaboratori, a partire dalla crescita delle competenze delle figure manageriali che li guidano.
Nella formazione mi sono specializzata in quella manageriale e per lo sviluppo delle soft-skills. Ho collaborato con le più note scuole di formazione italiane e seguito numerosi progetti formativi per le principali banche nazionali ed aziende multinazionali.
Nel 2010 la mia vita personale è radicalmente cambiata e tornare ad essere single mi ha permesso di seguire interessi latenti dei quali ho potuto occuparmi in modo continuativo.
Da allora ho iniziato un percorso che mi ha fatto approfondire anche numerose discipline olistiche, tra le quali Mindfulness e Yoga della Risata.
Mindfulness è molte cose ma, per me, quella più importante è l’avere scoperto che tutto ciò che cercavo era vicinissimo, dentro di me: la quiete dentro la tempesta, il silenzio che nutre, l’intima accettazione della transitorietà di ogni cosa e la direzione profonda che posso imprimere alla mia vita.
Yoga della risata, grazie al quale la mia risata interiore è riaffiorata in modo incondizionato e gentile, è una risorsa preziosa per affrontare i fattori di stress e contribuisce a far accettare le proprie imperfezioni, a comunicare le proprie emozioni senza timore di rendersi vulnerabili o di apparire inadeguati e superare le difficoltà imparando e crescendo.
Per entrambe ho seguito dei percorsi formativi e mi sono certificata come Teacher perché, convinta da sempre che l’equilibrio intimo ed una consapevolezza più profonda siano le fondamenta indispensabili per l’apprendimento degli adulti, è stato naturale includere queste due pratiche nella mia progettazione formativa come metodologie esperienziali, ice-break, nei team building e come percorsi specifici individuali o di gruppo online e in presenza.
Le ultime dal blog
Corsi e Workshop
La felicità non viene dal possedere un gran numero di cose, ma deriva dall’orgoglio del lavoro che si fa (Gandhi)
La mia filosofia nell’approcciare la gestione delle Risorse Umane è ben sintetizzata nel titolo del mio ebook “Persone felici, aziende eccellenti” (Bruno Editore). Sono sinceramente convinta che le persone siano portate ad amare il lavoro se questo corrisponde alle loro attitudini, prevede una crescita di competenze, permette di veder riconosciuto il proprio contributo alla realizzazione del risultato finale e si svolge in un ambiente rispettoso ed etico.
I miei Clienti sono aziende sensibili a questi stessi principi e li trasferiscono nella gestione quotidiana, in particolare nella relazione fra responsabili e collaboratori.
Giocare non è un sollievo dall’apprendimento serio … giocare è serio apprendimento (Alan Wilson Watts)
Ridere e imparare, si può! è il progetto di un’offerta formativa che si ispira alla famosa frase del filosofo inglese ma anche a quella di Gianni Rodari che si chiedeva “perchè imparare piangendo ciò che si può imparare ridendo?”.
Le tematiche sono quelle “tradizionali” della formazione aziendale, affrontate in modo serio ma non serioso, con l’intento di raggiungere la massima efficacia nel tempo a disposizione utilizzando alcune tecniche per il BenEssere e la risata – secondo la metodologia dello Yoga della Risata – come acceleratore dei processi di apprendimento e di team building.
La risata è uno starnuto mentale in grado di liberare la mente e ricongiungerla con il corpo (Sigmund Freud)
Laughter Yoga (Yoga della Risata) è un’attività che agisce sullo stress abbassando i livelli di cortisolo (l’ormone che ne è responsabile) e attiva la produzione di un bel cocktail gioioso: endorfine, serotonina, encefaline e dopamina, le nostre “droghe naturali”.
Queste caratteristiche ne fanno un ottimo strumento, sempre disponibile, per le applicazioni soprattutto nei contesti di lavoro dove lo stress rappresenta un importante problema che influenza le prestazioni individuali e i risultati aziendali. Perciò gli interventi di teambuilding risultano efficaci durante l’esperienza e, soprattutto, durevoli nel tempo perchè ridere insieme diventa un tratto della cultura aziendale.
Ridere favorisce la sicurezza in sè stessi, la capacità di comunicare e la visione costruttiva rispetto ai problemi di ogni giorno e le ricerche scientifiche hanno anche evidenziato numerosi riscontri positivi nel rafforzare il cuore, migliorare le capacità respiratorie, innalzare la soglia di sopportazione del dolore, ossigenare la pelle, eliminare tossine e molto altro ancora.
L’arte dello scrivere consiste nel cancellare, cancellare, cancellare (Robert Louis Stevenson)
Concordo con il grande autore de “L’isola del tesoro”: scrivere è insieme un grande piacere e un impegno totalizzante e faticoso, soprattutto per la necessità di cancellare, asciugare e semplificare. I temi che ho affrontato riguardano le mie esperienze professionali e personali e, in ordine inverso di apparizione, sono:
- Leader della risata. Essere professionisti del ridere La Meridiana edizioni, 2015
- Persone felici, aziende eccellenti Bruno Editore, 2013
- Project Management Bruno Editore, 2011
- Animatore Turistico Franco Angeli Editore, 2011
- Comunicazione assertiva Bruno Editore, 2010
- La comunicazione assertiva Scuola di Palo Alto Editore, 2003 (fuori commercio)
Recensioni
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